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Introdução
O texto de referência : Hebreus 13.7-9,17
7 - Lembrai-vos dos vossos pastores, que vos falam a Palavra de Deus, a fé dos quais imitai, atentando para a sua maneira de viver.
8 - Jesus Cristo é o mesmo ontem, e hoje, e eternamente.
9 - Não vos deixeis levar em redor por doutrinas várias e estranhas, porque bom é que o coração se fortifique com graça, e não com manjares, que de nada aproveitam aos que a eles se entregaram.
17 - Obedecei a vossos pastores e sujeitai-vos a eles; porque velam por vossas almas, como aqueles que hão de dar conta delas; para que o façam com alegria, e não gemendo, porque isso não vos seria útil
1 - A Bíblia e a Liderança Cristã
1.1 - O Papel do Líder na Igreja a Exemplo de Jesus
Antonio Gilberto: Deus não precisa da ajuda humana, mas permite que seus ministros participem da realização de seus eternos propósitos. [7]
O apóstolo Paulo as Efésios 4:11-16, ensinou que Deus nos chamou e nos vocacional conforme sua vontade, dando Dons Ministeriais e Espirituais para que sua Igreja seja aperfeiçoada, edificada, doutrinada, tenha união e maturidade espiritual, vejamos :
11 - E Ele mesmo deu uns para apóstolos, outros para profetas, outros para evangelistas e outros para pastores e doutores,
12 - querendo o aperfeiçoamento dos santos, para a obra do ministério, para edificação do corpo de Cristo;
13 - até que todos cheguemos à unidade da fé e ao conhecimento do Filho de Deus a homem perfeito, à medida da estatura completa de Cristo,
14 - para que não sejamos mais meninos inconstantes, levados em roda por todo o vento de doutrina, pelo engano dos homens que com astúcia enganam fraudulosamente.
15 - Antes, seguindo a verdade em caridade, cresçamos em tudo naquele que é a cabeça, Cristo,
16 - do qual todo o corpo, bem ajustado, e ligado pelo auxílio de todas as juntas, segundo a justa operação de cada parte, faz o aumento do corpo, para sua edificação em amor.
1.2 - O Perfil Bíblico de uma Liderança Cristã
Qual deve ser o Perfil Bíblico de uma Liderança Cristã segundo a Bíblia ?
Jesus foi o maior líder de todos os tempos, tinha integridade, autenticidade (vivia o que ensinava), tinha humildade, zelo e fidelidade pela sua missão, era excelente em comunicação, carisma, criatividade, empatia, amor, tinha a capacidade de assumir riscos e planejamento estratégico, tinha comunhão com seus liderados, combatia as divisões, tinha compaixão pelas pessoas, dispunha a servir, discipulador por excelência, era dependente do Pai, não se glorifica a si mas apontava para o Pai. Saudoso Pr. Antonio Gilberto, pontuou algumas características do Perfil dos Verdadeiros Ministros de Cristo, vejamos:
1. São chamados pela vontade de Deus
Só os autenticamente chamados por Deus devem, de fato, exercer o ministério evangélico ("E ninguém toma para si honra, senão o que é chamado por Deus..." Hb 5.4). Paulo tinha plena convicção de que fora separado por Deus para pregar sua Palavra (At 13.2; Rm 1.1; Gl 1.15). "Fomos aprovados de Deus para que o evangelho nos fosse confiado" (1Ts 2.4). [7]
2. Têm senso de responsabilidade ministerial
Um genuíno obreiro de Cristo tem acurado discernimento espiritual. Ele sempre age com o objetivo de obter um bom testemunho (1Tm 3.7). A vida do ministro de Deus precisa ser observada, respeitada e aprovada não só pelos descrentes, mas, especialmente, pelos irmãos em Cristo (3Jo v.12). [7]
3. São piedosos e íntegros
O verdadeiro ministro de Cristo vive uma vida digna, não só diante de Deus, mas também dos homens (2Co 8.21; 1Tm 6.11-12). Comporta-se de modo honroso no trabalho, na vizinhança e na família, sem escândalos. Assim como o profeta Eliseu, pode ouvir dos que o cercam: "Este que passa sempre por nós é um santo homem de Deus" (2Rs 4.9). A santidade é um imperativo na vida do obreiro. Um bom ministro de Cristo não apenas ordena, mas, em tudo é o exemplo, nas orações, nos dízimos e ofertas, etc (Hb 7.8,9; Ml 3.10) [7]
4. São comprimetidos com a Palavra de Deus (2Tm 2.15; 4.2)
Isto é, pregam a Palavra de Cristo e não "palavras persuasivas de sabedoria humana" (1Co 2.4). O servo do Senhor não deve enxertar seus sermões com retorica política, comentários da mídia e psicologia popular. [7]
1.3 - Vocação e Chamado para a Liderança
Conforme acima exige-se acima que um Líder Cristão seja chamado e vocacionado por Deus para tal missão.
Antonio Gilberto: Quem exerce o santo ministério sem a direta convocação do Senhor (o dono da obra) é um intruso, e quanto mais cedo desistir, melhor, pois está profanando as coisas santas. [7]
"Se alguém deseja o episcopado excelente obra deseja" (1Tm 3.1)
Segundo Albert Barnes, o texto implica que haveria aqueles que gostariam de se colocar no ministério, tal desejo de ser conduzido ao serviço na obra de Deus e pregar o evangelho vem do Espírito Santo e boa coisa é.
Adam Clarke: É estranho que o episcopado, naquela época, fosse objeto de intenso desejo de qualquer homem; quando era um local de perigo, afundava a exposição a trabalho severo, desejo, perseguição e morte, sem qualquer emolumento secular. Por esse motivo, sou levado a pensar que o Espírito de Deus projetou essas palavras mais para as eras que viriam do que para as que eram naquela época; e em referência a épocas passadas, todo o que se segue deve ser principalmente entendido. [6]
Em 1 Timóteo 3.2-7, o apóstolo Paulo cita algumas qualificações para uma pessoa ocupar a Liderança, ou seja, Paulo demonstra que para ser Ministro do Evangelho, há requisitos a serem respeitados, a saber :
2 - Convém, pois, que o bispo seja irrepreensível, marido de uma mulher, vigilante, sóbrio, honesto, hospitaleiro, apto para ensinar.
3 - Não dado ao vinho, não espancador, não cobiçoso de torpe ganância, mas moderado, não contencioso, não avarento.
4 - Que governe bem a sua própria casa, tendo seus filhos em sujeição, com toda a modéstia.
5 - (Porque, se alguém não sabe governar a sua própria casa, terá cuidado da igreja de Deus ?)
6 - Não neófito, para que, ensoberbecendo-se, não caía na condenação do diabo,
7 - Convém também que tenha bom testemunho dos que estão de fora, para que não caia em afronta, e no laço do diabo.
Elinaldo Renovato: No texto acima e também em Tito 1.5-9, vemos um conjunto de qualificações que aqueles que desejam liderar uma igreja necessitam ter. Infelizmente, em muitas igrejas, nem sempre estas recomendações são observadas. Porém, a liderança exige esforço. É necessário que o pastor tenha uma vida santa e irrepreensível. É preciso esforço e disciplina. Observe com atenção algumas das qualificações necessárias ao líder :
- Irrepreensível (seja alguém que não mereça ser repreendido)
- Marido de uma só mulher (monogamia)
- que tenha filhos fiéis
- não soberbo (não seja arrogante, orgulhoso)
- não iracundo (que não manifesta a ira, cólera, furia)
- não dado ao vinho (Não dado à embriaguez)
- não espancador (Não violento)
- não cobiçoso de torpe ganância (Não avarento)
- dado á hospitalidade (que recebe bem os visitantes)
- amigo do bem (razoável, bondoso, de boa família)
- moderado (domínio próprio, discipulado)
- justo (íntegro, reputação imaculada)
- santo
- temperante (sóbrio, solícito e modesto)
- retendo firme a Palavra
- capaz de admoestar com a sã doutrina, etc [9]
Ética Ministerial
"aprovado, como obreiros que não tem de que se envergonhar; que maneja bem a palavra da verdade" (2Tm 2.15)
Elinaldo Renovato: No versículo acima, Paulo diz que o ministro deve apresentar-se a Deus "aprovado". A verdadeira liderança se estabelece pelo exemplo, pelo testemunho, muito mais do que pela eloquência, pela oratória ou pela retórica. Não são os diplomas de um pastor que o qualificam como líder cristão, mas seu exemplo, sua ética, diante de Deus e da igreja local. Paulo tinha condições de ensinar liderança e ética, pois sua vida era exemplo para a igreja e para os de fora (Fp 3.17; 1Co 11.1). O líder cristão não é o que "manda", mas o que serve. Não é maior, e sim o menor (Mt 20.24-28). [9]
2 - O Chamado Vocacional dos Membros da Igreja
2.1 - O Chamado Específico
Todos cristãos foram chamados para ganhar almas para Cristo, a instrução de Jesus foi para todos: "Ide por todo o mundo, pregai o evangelho a toda criatura" (Mc 16.15).
Todavia, Na Bíblia encontramos pessoas que tiveram chamados específicos na obra de Deus, no Novo Testamento podemos observar o chamado específico de Deus na vida do apóstolo Paulo, ele tinha um compromisso pastoral de liderança, era o mentor de novos obreiros, sua preocupação com a igreja era imenso, era cuidadoso, zeloso pelas igrejas locais onde passava, se preocupava pela segurança espiritual do rebanho, trabalhava incansavelmente para preservar a pureza do Evangelho recebido, Paulo não era um gerente de uma instituição, ele era um verdadeiro pastor que tinha um chamado Específico para exercer uma liderança pautada na liderança de Jesus, no que tange ao ministério de serviço. O apóstolo Paulo combatia veemente os Líderes avarentos e aqueles que não zelavam pela causa de Cristo, mas que se dedicavam apenas aos seus próprios interesses./.
O Modelo Paulino de Liderança
Elienai Cabral: Timóteo, Epafrodito e Tito foram obreiros sob a liderança de Paulo. Eles aprenderam que o exercício do santo ministério é delineado pela dedicação, humildade, disposição e amor pela obra de Deus. Qualquer obreiro que queira honrar ao Senhor e sua Igreja precisa levar em conta os sofrimentos enfrentados pelo corpo de Cristo na esperança de ser galardoado por Deus. Nessa perspectiva, o principal ensino de Paulo aos seus liderados era que o líder é o servidor da Igreja. O apóstolo aprendera com Jesus que o líder cristão deve servir à Igreja e jamais servir-se dela (Mt 20.28). [8]
As Qualidades de Timóteo
Elienai Cabral: Timóteo aprendeu muito com Paulo em relação à finalidade da liderança. Ele se solidarizou com o apóstolo e dispôs-se a cuidar dos interesses dos filipenses como um autêntico líder. Paulo declarou aos filipenses que Timóteo, além de "um caráter aprovado", estava devidamente preparado para exercer a liderança, pois tinha uma disposição de "servir" ao Senhor e à Igreja. Todo líder cristão precisa desenvolver uma empatia com a igreja, tornando-se um marco referencial para toda a comunidade de fé (1Tm 4.6-16). [8]
2.2 - A Variedade de Membros e de Funções
Elinaldo Renovato: Em Romanos 12 o apóstolo Paulo admoesta a igreja, lembrando-a de que o membro do Corpo de Cristo não pode se achar autossuficiente. Assim como um membro do corpo humano depende dos outros para exercer a sua função, na igreja necessitamos uns dos outros para o fortalecimento da nossa vida espiritual e comunhão em Cristo [...] Note que dons (Espirituais e Ministeriais) estão relacionados com uma ação em prol do outro, do próximo. Portanto, se você tem um dom, deve usá-lo em benefício da Igreja de Cristo na terra. Os propósitos de o Senhor concedê-los à Igreja, segundo a Bíblia de Estudo Pentecostal, são :
(1) capacitar o povo de Deus para o serviço cristão
(2) promover o crescimento da igreja
(3) desenvolver da vida espiritual dos discípulos de Jesus [11]
2.3 - A Relevância da Liderança na Igreja
John Macarthur: A liderança é essencial à vida e missão da igreja. Sem ela, a igreja tropeça e cai num curso incerto em sua peregrinação rumo a um lugar melhor. Sem liderança, a igreja não é capaz de cumprir seus propósitos de ministrar eficazmente aos de dentro e alcançar os de fora, nem pode render a Deus a glória que Ele merece. O pastor é a pessoa chamada para prover a liderança final da igreja, não importando o sistema administrativo dela. O sucesso da igreja depende em grande parte de sua capacidade de liderança. Liderança é bíblica. A ideia de alguém liderando outros está fundamentada nas Escrituras. Assumir papel de líder na igreja de Deus e esperar que outros sigam seu exemplo não é egoísmo, autoritarismo, condescendência nem pecado. Temos certeza disso porque as Escrituras deitam as bases e os princípios da liderança cristão. [10]
3 - Deveres dos Líderes e Reconhecimento da Igreja
3.1 - Reconhecimento ao trabalho
"E rogamo-vos, irmãos, que reconheçais os que trabalham entre vós e que presidem sobre vós no Senhor, e vos admoestam, e que os tenhais em grande estima e amor, por causa da sua obra. Tende paz entre vós." (1Ts 5.12-13)
"Os que presidem sobre vós no Senhor" é, provavelmente, uma referência aos presbíteros e diáconos, na igreja. Como você pode honrar seu pastor e outros líderes da igreja? Expresse seu apreço, diga-lhes como você recebeu ajuda com sua liderança e ensinamento, e agradeça-lhes pelo seu ministério na sua vida. Se você não disser nada, como eles saberão o que você pensa? Lembre-se, eles necessitam e merecem seu apoio e amor. [6]
3.2 - Obedecer aos Líderes
"Obedecei a vossos pastores e sujeitai-vos a eles" (Hb 13.17)
"Obedeçam e sigam as suas ordens" (Hb 13.17 NTLH
"Obedeçam e submetam-se à autoridade deles" (Hb 13.17 NVI)
A tarefa dos lideres da igreja é ajudar as pessoas a amadurecerem em Cristo. Juntos, os seguidores aliviam, enormemente, o peso da liderança. O comportamento que você exibe dá aos seus líderes uma razão para falar alegremente a seu respeito? [6]
3.3 - Deveres dos Líderes
Em 1 Pedro 5.1-4, o apóstolo Pedro acrescenta os deveres dos líderes ao que já foi anteriormente mencionado pelo apóstolo Paulo :
1 - Aos presbíteros, que estão entre vós, admoesto eu, que sou também presbítero com eles, e testemunha das aflições de Cristo, e participante da glória que se há de revelar:
2 - Apascentai o rebanho de Deus, que está entre vós, tendo cuidado dele, não por força, mas voluntariamente; nem por torpe ganância, mas de ânimo pronto;
3 - Nem como tendo domínio sobre a herança de Deus, mas servindo de exemplo ao rebanho.
4 - E, quando aparecer o Sumo Pastor, alcançareis a incorruptível coroa da glória.
Os presbíteros (ou anciãos) eram os ministros da igreja que supervisionavam, protegiam, instruíam e orientavam os outros crentes. Os presbíteros tinham grandes responsabilidades, e esperava-se que fossem bons exemplos [...] A identificação de Pedro com os presbíteros é um bom exemplo de liderança cristã, uma atitude que mostra que a autoridade está baseada no serviço, não no poder (Mc 10.42-45).
Pedro descreve várias características de bons líderes na igreja :
(1) Eles compreendem que estão cuidando do rebanho de Deus, não do seu próprio rebanho.
(2) Sua liderança é motivada pela vontade de servir, não por uma obrigação
(3) Eles estão preocupados com o que podem oferecer, não com o que podem obter
(4) Eles lideram pelo exemplo, não pela força
Todos nós lideramos outras pessoas de alguma forma. Qualquer que seja nosso papel, nossa liderança deve estar em consonância com estas características. [6]
A Bíblia também fala da responsabilidade da liderança da igreja e de quem trabalha na obra de Deus :
"Procure cumprir bem a tarefa que você recebeu no serviço do Senhor" (Cl 4.17)
Paulo encorajou Arquipo a certificar-se de que estava desempenhando o ministério que recebeu do Senhor. Há muitas maneiras de deixarmos nossos ministérios inacabados. Podemos facilmente nos desviar moralmente, podemos nos sentir esgotados e parar, podemos ficar irados e abandoná-los, ou podemos assumir uma postura apática e deixá-lo para outras pessoas. Devemos cuidar do nosso ministério de modo que cumpramos as atribuições que Deus nos deu, executando e concluindo o trabalho que recebemos. [6]
Comentário
Pr. Éder Tomé
Referências
[1] Bíblia Sagrada (ARC) – Sociedade Bíblica do Brasil - 4° edição - 2009
[2] Bíblia Sagrada King Jones – Atualizada – Fiel aos Originais
[3] Bíblia Sagrada (NTLH) - Linguagem de Hoje
[4] Revista Betel Dominical Adultos - 2T - 2024
[5] versículoscomentados.com.br
[6] Bíblia de Estudo Cronológica Aplicação Pessoal - CPAD
[7] Revista Lições Bíblicas Adultos - CPAD - 2T - 2009 - Pág.18-22
[8] Revista Lições Bíblicas Adultos - CPAD - 3T - 2013 - Pág.40
[9] Revista Lições Bíblicas Adultos - CPAD - 3T - 2015 - Pág.8-9
[10] Ministério Pastoral - John Macarthur - CPAD - 2012 - Pág.294
[11] Revista Lições Bíblicas Adultos - CPAD - 2T - 2014 - Pág.6
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